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鑰佸?浜虹簿閫?6鐮佹湡鏈熶腑:诺德基金郑源:看好偏成长、偏高科技主题基金产品

时间:2020年02月21日 16:50 作者:来韵梦 浏览量:133834

  

采取轮休、调休等方式,保证一线人员及时得到必要休整,对较长时间超负荷工作的人员强制休息。

湖北:进一步激励疫情防控一线人员决战决胜湖北保卫战 #标题分割#

  新华社武汉2月18日电(记者黎昌政、李伟)湖北近日从政治激励、组织激励、工作激励、待遇激励、精神激励等方面,提出“硬核”具体措施,激励广大疫情防控一线人员发起全面总攻,打好打赢武汉保卫战、湖北保卫战。   记者从湖北省委组织部等部门获悉,湖北省近日印发《关于进一步激励关爱疫情防控一线工作人员的若干措施》,强化在疫情防控斗争第一线考察、识别、评价和使用干部,及时选优配强疫情防控重点单位、关键岗位的领导干部,对不胜任疫情防控工作的坚决进行调整。   决战决胜疫情防控阻击战,主要靠一线、重点在社区。 湖北提出,对经受住考验的村(社区)干部和年轻人才,优先纳入村(社区)组织换届推荐人选。

马亮:通过网络让百姓和政府无缝对接 #标题分割#

中国人民大学公共管理学院行政管理系副教授马亮做客人民网人民网北京10月23日电(冉旭)当前我国重视网信工作、“互联网+”群众路线工作的目标是什么?这项工作难点在哪儿?近日,人民网邀请中国人民大学公共管理学院行政管理系副教授马亮就相关问题进行了访谈。 通过互联网实现百姓和政府的无缝对接马亮表示,现在是全民上网时代,只要有一部智能手机就可以上网,而且网络也是我们去接触世界的主要窗口。

 采取轮休、调休等方式,保证一线人员及时得到必要休整,对较长时间超负荷工作的人员强制休息。

  马亮:通过网络让百姓和政府无缝对接 #标题分割#

中国人民大学公共管理学院行政管理系副教授马亮做客人民网人民网北京10月23日电(冉旭)当前我国重视网信工作、“互联网+”群众路线工作的目标是什么?这项工作难点在哪儿?近日,人民网邀请中国人民大学公共管理学院行政管理系副教授马亮就相关问题进行了访谈。 通过互联网实现百姓和政府的无缝对接马亮表示,现在是全民上网时代,只要有一部智能手机就可以上网,而且网络也是我们去接触世界的主要窗口。

在各级公务员遴选中,可以单列计划选拔在抗击疫情中表现突出的乡镇(街道)干部、基层公安干警等人员。 在公务员考录、乡镇(街道)干部选拔和国有企事业单位人员招聘中,优先录(聘)用在抗击疫情中表现突出的村(社区)干部。   湖北提出,对在疫情防控工作中履职突出的公务员,可适当简化程序、优先晋升职级。 对作出突出贡献的基层公安干警,可以按规定突破任职资格或者越级晋升警员职级。   湖北将加大一线人员奖励力度,实行一线专业技术人员职称评聘和选拔倾斜政策。 将专业技术人员在疫情防控一线的表现作为参加评审职称的重要依据,在量化评审时予以加分,同等条件下优先推荐。   湖北提出将全面落实医务人员和防疫工作者临时性工作补助、医疗卫生人员一次性慰问补助、卫生防疫津贴等待遇政策。 各地可统筹考虑乡镇(街道)、村(社区)等参加疫情防控工作人员情况,给予适当补助。   为切实关心一线人员身心健康,湖北提出优先保障防控一线人员所需防护物资,妥善解决好防控一线人员就餐、御寒、值夜、交通等问题。

在这样的背景下,网络这个前沿阵地不去抓住的话,就很难去拉近与老百姓的距离并解决老百姓的问题。 这也就是为什么各级政府在强调“互联网+政务服务”或者“互联网+”一系列的活动和工作。 “原来一些业务通过网上去办理,原来想不到的一些服务通过网络去实现。

以前办一个事情需要到政府的办事大厅去办理,现在网上留条言或者鼠标一点就实现了,而且回复速度是非常快的。</p>

  

在各级公务员遴选中,可以单列计划选拔在抗击疫情中表现突出的乡镇(街道)干部、基层公安干警等人员。 在公务员考录、乡镇(街道)干部选拔和国有企事业单位人员招聘中,优先录(聘)用在抗击疫情中表现突出的村(社区)干部。   湖北提出,对在疫情防控工作中履职突出的公务员,可适当简化程序、优先晋升职级。 对作出突出贡献的基层公安干警,可以按规定突破任职资格或者越级晋升警员职级。   湖北将加大一线人员奖励力度,实行一线专业技术人员职称评聘和选拔倾斜政策。 将专业技术人员在疫情防控一线的表现作为参加评审职称的重要依据,在量化评审时予以加分,同等条件下优先推荐。   湖北提出将全面落实医务人员和防疫工作者临时性工作补助、医疗卫生人员一次性慰问补助、卫生防疫津贴等待遇政策。 各地可统筹考虑乡镇(街道)、村(社区)等参加疫情防控工作人员情况,给予适当补助。   为切实关心一线人员身心健康,湖北提出优先保障防控一线人员所需防护物资,妥善解决好防控一线人员就餐、御寒、值夜、交通等问题。

对未休假人员,在防控任务结束后及时安排补休。   此外,湖北建立工(公)伤认定及待遇支付绿色通道,对罹患疾病或牺牲的,按规定给予补助和抚恤。

湖北:进一步激励疫情防控一线人员决战决胜湖北保卫战 #标题分割#

  新华社武汉2月18日电(记者黎昌政、李伟)湖北近日从政治激励、组织激励、工作激励、待遇激励、精神激励等方面,提出“硬核”具体措施,激励广大疫情防控一线人员发起全面总攻,打好打赢武汉保卫战、湖北保卫战。   记者从湖北省委组织部等部门获悉,湖北省近日印发《关于进一步激励关爱疫情防控一线工作人员的若干措施》,强化在疫情防控斗争第一线考察、识别、评价和使用干部,及时选优配强疫情防控重点单位、关键岗位的领导干部,对不胜任疫情防控工作的坚决进行调整。   决战决胜疫情防控阻击战,主要靠一线、重点在社区。 湖北提出,对经受住考验的村(社区)干部和年轻人才,优先纳入村(社区)组织换届推荐人选。

采取轮休、调休等方式,保证一线人员及时得到必要休整,对较长时间超负荷工作的人员强制休息。

见下图

 

在各级公务员遴选中,可以单列计划选拔在抗击疫情中表现突出的乡镇(街道)干部、基层公安干警等人员。 在公务员考录、乡镇(街道)干部选拔和国有企事业单位人员招聘中,优先录(聘)用在抗击疫情中表现突出的村(社区)干部。   湖北提出,对在疫情防控工作中履职突出的公务员,可适当简化程序、优先晋升职级。 对作出突出贡献的基层公安干警,可以按规定突破任职资格或者越级晋升警员职级。   湖北将加大一线人员奖励力度,实行一线专业技术人员职称评聘和选拔倾斜政策。 将专业技术人员在疫情防控一线的表现作为参加评审职称的重要依据,在量化评审时予以加分,同等条件下优先推荐。   湖北提出将全面落实医务人员和防疫工作者临时性工作补助、医疗卫生人员一次性慰问补助、卫生防疫津贴等待遇政策。 各地可统筹考虑乡镇(街道)、村(社区)等参加疫情防控工作人员情况,给予适当补助。   为切实关心一线人员身心健康,湖北提出优先保障防控一线人员所需防护物资,妥善解决好防控一线人员就餐、御寒、值夜、交通等问题。

在各级公务员遴选中,可以单列计划选拔在抗击疫情中表现突出的乡镇(街道)干部、基层公安干警等人员。 在公务员考录、乡镇(街道)干部选拔和国有企事业单位人员招聘中,优先录(聘)用在抗击疫情中表现突出的村(社区)干部。   湖北提出,对在疫情防控工作中履职突出的公务员,可适当简化程序、优先晋升职级。 对作出突出贡献的基层公安干警,可以按规定突破任职资格或者越级晋升警员职级。   湖北将加大一线人员奖励力度,实行一线专业技术人员职称评聘和选拔倾斜政策。 将专业技术人员在疫情防控一线的表现作为参加评审职称的重要依据,在量化评审时予以加分,同等条件下优先推荐。   湖北提出将全面落实医务人员和防疫工作者临时性工作补助、医疗卫生人员一次性慰问补助、卫生防疫津贴等待遇政策。 各地可统筹考虑乡镇(街道)、村(社区)等参加疫情防控工作人员情况,给予适当补助。   为切实关心一线人员身心健康,湖北提出优先保障防控一线人员所需防护物资,妥善解决好防控一线人员就餐、御寒、值夜、交通等问题。

马亮:通过网络让百姓和政府无缝对接 #标题分割#

中国人民大学公共管理学院行政管理系副教授马亮做客人民网人民网北京10月23日电(冉旭)当前我国重视网信工作、“互联网+”群众路线工作的目标是什么?这项工作难点在哪儿?近日,人民网邀请中国人民大学公共管理学院行政管理系副教授马亮就相关问题进行了访谈。 通过互联网实现百姓和政府的无缝对接马亮表示,现在是全民上网时代,只要有一部智能手机就可以上网,而且网络也是我们去接触世界的主要窗口。

湖北:进一步激励疫情防控一线人员决战决胜湖北保卫战 #标题分割#

   新华社武汉2月18日电(记者黎昌政、李伟)湖北近日从政治激励、组织激励、工作激励、待遇激励、精神激励等方面,提出“硬核”具体措施,激励广大疫情防控一线人员发起全面总攻,打好打赢武汉保卫战、湖北保卫战。   记者从湖北省委组织部等部门获悉,湖北省近日印发《关于进一步激励关爱疫情防控一线工作人员的若干措施》,强化在疫情防控斗争第一线考察、识别、评价和使用干部,及时选优配强疫情防控重点单位、关键岗位的领导干部,对不胜任疫情防控工作的坚决进行调整。   决战决胜疫情防控阻击战,主要靠一线、重点在社区。 湖北提出,对经受住考验的村(社区)干部和年轻人才,优先纳入村(社区)组织换届推荐人选。

作为媒体,是政府和民众之间的一个桥梁,要既不越位,也不缺位,这是比较难把握的。 对于“不越位”,马亮解释说,实际解决问题的是各级党政部门,媒体是一个传声筒或者是一个信息枢纽,更多地是要发挥信息汇聚的作用,这时候要不越位,守住媒体的定位。

如下图

作为媒体,是政府和民众之间的一个桥梁,要既不越位,也不缺位,这是比较难把握的。 对于“不越位”,马亮解释说,实际解决问题的是各级党政部门,媒体是一个传声筒或者是一个信息枢纽,更多地是要发挥信息汇聚的作用,这时候要不越位,守住媒体的定位。

而媒体如何在“互联网+”群众路线工作做到“不缺位”呢?马亮表示,要更好地发挥媒体平台的吸纳作用,让老百姓更理性地来这个平台发声和互动,而不是无序化或者采取其他的方式。 马亮表示,要既不越位,也不缺位,其实这个度是不容易把握的。

湖北:进一步激励疫情防控一线人员决战决胜湖北保卫战 #标题分割#

  新华社武汉2月18日电(记者黎昌政、李伟)湖北近日从政治激励、组织激励、工作激励、待遇激励、精神激励等方面,提出“硬核”具体措施,激励广大疫情防控一线人员发起全面总攻,打好打赢武汉保卫战、湖北保卫战。   记者从湖北省委组织部等部门获悉,湖北省近日印发《关于进一步激励关爱疫情防控一线工作人员的若干措施》,强化在疫情防控斗争第一线考察、识别、评价和使用干部,及时选优配强疫情防控重点单位、关键岗位的领导干部,对不胜任疫情防控工作的坚决进行调整。   决战决胜疫情防控阻击战,主要靠一线、重点在社区。 湖北提出,对经受住考验的村(社区)干部和年轻人才,优先纳入村(社区)组织换届推荐人选。

在各级公务员遴选中,可以单列计划选拔在抗击疫情中表现突出的乡镇(街道)干部、基层公安干警等人员。 在公务员考录、乡镇(街道)干部选拔和国有企事业单位人员招聘中,优先录(聘)用在抗击疫情中表现突出的村(社区)干部。   湖北提出,对在疫情防控工作中履职突出的公务员,可适当简化程序、优先晋升职级。 对作出突出贡献的基层公安干警,可以按规定突破任职资格或者越级晋升警员职级。   湖北将加大一线人员奖励力度,实行一线专业技术人员职称评聘和选拔倾斜政策。 将专业技术人员在疫情防控一线的表现作为参加评审职称的重要依据,在量化评审时予以加分,同等条件下优先推荐。   湖北提出将全面落实医务人员和防疫工作者临时性工作补助、医疗卫生人员一次性慰问补助、卫生防疫津贴等待遇政策。 各地可统筹考虑乡镇(街道)、村(社区)等参加疫情防控工作人员情况,给予适当补助。   为切实关心一线人员身心健康,湖北提出优先保障防控一线人员所需防护物资,妥善解决好防控一线人员就餐、御寒、值夜、交通等问题。

采取轮休、调休等方式,保证一线人员及时得到必要休整,对较长时间超负荷工作的人员强制休息。

因为有很多的地方政府以及一些媒体也尝试做这样的平台,但是都没有坚持下来。  “我们看到有些平台刚开始做得还不错,后来很难持续下去,跟这个原因有很大关系”,马亮说。

如下图

 采取轮休、调休等方式,保证一线人员及时得到必要休整,对较长时间超负荷工作的人员强制休息。

马亮:通过网络让百姓和政府无缝对接 #标题分割#

中国人民大学公共管理学院行政管理系副教授马亮做客人民网人民网北京10月23日电(冉旭)当前我国重视网信工作、“互联网+”群众路线工作的目标是什么?这项工作难点在哪儿?近日,人民网邀请中国人民大学公共管理学院行政管理系副教授马亮就相关问题进行了访谈。 通过互联网实现百姓和政府的无缝对接马亮表示,现在是全民上网时代,只要有一部智能手机就可以上网,而且网络也是我们去接触世界的主要窗口。



对未休假人员,在防控任务结束后及时安排补休。   此外,湖北建立工(公)伤认定及待遇支付绿色通道,对罹患疾病或牺牲的,按规定给予补助和抚恤。

采取轮休、调休等方式,保证一线人员及时得到必要休整,对较长时间超负荷工作的人员强制休息。

如下图

 

而媒体如何在“互联网+”群众路线工作做到“不缺位”呢?马亮表示,要更好地发挥媒体平台的吸纳作用,让老百姓更理性地来这个平台发声和互动,而不是无序化或者采取其他的方式。 马亮表示,要既不越位,也不缺位,其实这个度是不容易把握的。

对未休假人员,在防控任务结束后及时安排补休。   此外,湖北建立工(公)伤认定及待遇支付绿色通道,对罹患疾病或牺牲的,按规定给予补助和抚恤。</p>

马亮认为,“互联网+”群众路线工作的一个很重要的目标就是能够通过互联网实现一定意义上老百姓和政府的无缝对接。  媒体在“互联网+”群众路线工作中要做到“不越位、不缺位”谈到“互联网+”群众路线工作的难点时,马亮认为,以《地方领导留言板》为例,在12年发展过程当中,最关键的一个难点就是要把握住一个度。

 以前办一个事情需要到政府的办事大厅去办理,现在网上留条言或者鼠标一点就实现了,而且回复速度是非常快的。

采取轮休、调休等方式,保证一线人员及时得到必要休整,对较长时间超负荷工作的人员强制休息。

对未休假人员,在防控任务结束后及时安排补休。   此外,湖北建立工(公)伤认定及待遇支付绿色通道,对罹患疾病或牺牲的,按规定给予补助和抚恤。

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作为媒体,是政府和民众之间的一个桥梁,要既不越位,也不缺位,这是比较难把握的。 对于“不越位”,马亮解释说,实际解决问题的是各级党政部门,媒体是一个传声筒或者是一个信息枢纽,更多地是要发挥信息汇聚的作用,这时候要不越位,守住媒体的定位。

而媒体如何在“互联网+”群众路线工作做到“不缺位”呢?马亮表示,要更好地发挥媒体平台的吸纳作用,让老百姓更理性地来这个平台发声和互动,而不是无序化或者采取其他的方式。 马亮表示,要既不越位,也不缺位,其实这个度是不容易把握的。

 采取轮休、调休等方式,保证一线人员及时得到必要休整,对较长时间超负荷工作的人员强制休息。

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湖北:进一步激励疫情防控一线人员决战决胜湖北保卫战 #标题分割#

  新华社武汉2月18日电(记者黎昌政、李伟)湖北近日从政治激励、组织激励、工作激励、待遇激励、精神激励等方面,提出“硬核”具体措施,激励广大疫情防控一线人员发起全面总攻,打好打赢武汉保卫战、湖北保卫战。   记者从湖北省委组织部等部门获悉,湖北省近日印发《关于进一步激励关爱疫情防控一线工作人员的若干措施》,强化在疫情防控斗争第一线考察、识别、评价和使用干部,及时选优配强疫情防控重点单位、关键岗位的领导干部,对不胜任疫情防控工作的坚决进行调整。   决战决胜疫情防控阻击战,主要靠一线、重点在社区。 湖北提出,对经受住考验的村(社区)干部和年轻人才,优先纳入村(社区)组织换届推荐人选。

兴安新闻网

因为有很多的地方政府以及一些媒体也尝试做这样的平台,但是都没有坚持下来。 “我们看到有些平台刚开始做得还不错,后来很难持续下去,跟这个原因有很大关系”,马亮说。

 对未休假人员,在防控任务结束后及时安排补休。    此外,湖北建立工(公)伤认定及待遇支付绿色通道,对罹患疾病或牺牲的,按规定给予补助和抚恤。

因为有很多的地方政府以及一些媒体也尝试做这样的平台,但是都没有坚持下来。 “我们看到有些平台刚开始做得还不错,后来很难持续下去,跟这个原因有很大关系”,马亮说。

马亮:通过网络让百姓和政府无缝对接 #标题分割#

中国人民大学公共管理学院行政管理系副教授马亮做客人民网人民网北京10月23日电(冉旭)当前我国重视网信工作、“互联网+”群众路线工作的目标是什么?这项工作难点在哪儿?近日,人民网邀请中国人民大学公共管理学院行政管理系副教授马亮就相关问题进行了访谈。 通过互联网实现百姓和政府的无缝对接马亮表示,现在是全民上网时代,只要有一部智能手机就可以上网,而且网络也是我们去接触世界的主要窗口。

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在这样的背景下,网络这个前沿阵地不去抓住的话,就很难去拉近与老百姓的距离并解决老百姓的问题。 这也就是为什么各级政府在强调“互联网+政务服务”或者“互联网+”一系列的活动和工作。  “原来一些业务通过网上去办理,原来想不到的一些服务通过网络去实现。

湖北:进一步激励疫情防控一线人员决战决胜湖北保卫战 #标题分割#

  新华社武汉2月18日电(记者黎昌政、李伟)湖北近日从政治激励、组织激励、工作激励、待遇激励、精神激励等方面,提出“硬核”具体措施,激励广大疫情防控一线人员发起全面总攻,打好打赢武汉保卫战、湖北保卫战。   记者从湖北省委组织部等部门获悉,湖北省近日印发《关于进一步激励关爱疫情防控一线工作人员的若干措施》,强化在疫情防控斗争第一线考察、识别、评价和使用干部,及时选优配强疫情防控重点单位、关键岗位的领导干部,对不胜任疫情防控工作的坚决进行调整。   决战决胜疫情防控阻击战,主要靠一线、重点在社区。 湖北提出,对经受住考验的村(社区)干部和年轻人才,优先纳入村(社区)组织换届推荐人选。

采取轮休、调休等方式,保证一线人员及时得到必要休整,对较长时间超负荷工作的人员强制休息。

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作为媒体,是政府和民众之间的一个桥梁,要既不越位,也不缺位,这是比较难把握的。 对于“不越位”,马亮解释说,实际解决问题的是各级党政部门,媒体是一个传声筒或者是一个信息枢纽,更多地是要发挥信息汇聚的作用,这时候要不越位,守住媒体的定位。

在各级公务员遴选中,可以单列计划选拔在抗击疫情中表现突出的乡镇(街道)干部、基层公安干警等人员。 在公务员考录、乡镇(街道)干部选拔和国有企事业单位人员招聘中,优先录(聘)用在抗击疫情中表现突出的村(社区)干部。   湖北提出,对在疫情防控工作中履职突出的公务员,可适当简化程序、优先晋升职级。 对作出突出贡献的基层公安干警,可以按规定突破任职资格或者越级晋升警员职级。   湖北将加大一线人员奖励力度,实行一线专业技术人员职称评聘和选拔倾斜政策。 将专业技术人员在疫情防控一线的表现作为参加评审职称的重要依据,在量化评审时予以加分,同等条件下优先推荐。   湖北提出将全面落实医务人员和防疫工作者临时性工作补助、医疗卫生人员一次性慰问补助、卫生防疫津贴等待遇政策。 各地可统筹考虑乡镇(街道)、村(社区)等参加疫情防控工作人员情况,给予适当补助。   为切实关心一线人员身心健康,湖北提出优先保障防控一线人员所需防护物资,妥善解决好防控一线人员就餐、御寒、值夜、交通等问题。

马亮认为,“互联网+”群众路线工作的一个很重要的目标就是能够通过互联网实现一定意义上老百姓和政府的无缝对接。 媒体在“互联网+”群众路线工作中要做到“不越位、不缺位”谈到“互联网+”群众路线工作的难点时,马亮认为,以《地方领导留言板》为例,在12年发展过程当中,最关键的一个难点就是要把握住一个度。

湖北:进一步激励疫情防控一线人员决战决胜湖北保卫战 #标题分割#

  新华社武汉2月18日电(记者黎昌政、李伟)湖北近日从政治激励、组织激励、工作激励、待遇激励、精神激励等方面,提出“硬核”具体措施,激励广大疫情防控一线人员发起全面总攻,打好打赢武汉保卫战、湖北保卫战。   记者从湖北省委组织部等部门获悉,湖北省近日印发《关于进一步激励关爱疫情防控一线工作人员的若干措施》,强化在疫情防控斗争第一线考察、识别、评价和使用干部,及时选优配强疫情防控重点单位、关键岗位的领导干部,对不胜任疫情防控工作的坚决进行调整。   决战决胜疫情防控阻击战,主要靠一线、重点在社区。 湖北提出,对经受住考验的村(社区)干部和年轻人才,优先纳入村(社区)组织换届推荐人选。

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  新华社武汉2月18日电(记者黎昌政、李伟)湖北近日从政治激励、组织激励、工作激励、待遇激励、精神激励等方面,提出“硬核”具体措施,激励广大疫情防控一线人员发起全面总攻,打好打赢武汉保卫战、湖北保卫战。   记者从湖北省委组织部等部门获悉,湖北省近日印发《关于进一步激励关爱疫情防控一线工作人员的若干措施》,强化在疫情防控斗争第一线考察、识别、评价和使用干部,及时选优配强疫情防控重点单位、关键岗位的领导干部,对不胜任疫情防控工作的坚决进行调整。   决战决胜疫情防控阻击战,主要靠一线、重点在社区。 湖北提出,对经受住考验的村(社区)干部和年轻人才,优先纳入村(社区)组织换届推荐人选。

采取轮休、调休等方式,保证一线人员及时得到必要休整,对较长时间超负荷工作的人员强制休息。

在各级公务员遴选中,可以单列计划选拔在抗击疫情中表现突出的乡镇(街道)干部、基层公安干警等人员。 在公务员考录、乡镇(街道)干部选拔和国有企事业单位人员招聘中,优先录(聘)用在抗击疫情中表现突出的村(社区)干部。   湖北提出,对在疫情防控工作中履职突出的公务员,可适当简化程序、优先晋升职级。 对作出突出贡献的基层公安干警,可以按规定突破任职资格或者越级晋升警员职级。   湖北将加大一线人员奖励力度,实行一线专业技术人员职称评聘和选拔倾斜政策。 将专业技术人员在疫情防控一线的表现作为参加评审职称的重要依据,在量化评审时予以加分,同等条件下优先推荐。   湖北提出将全面落实医务人员和防疫工作者临时性工作补助、医疗卫生人员一次性慰问补助、卫生防疫津贴等待遇政策。 各地可统筹考虑乡镇(街道)、村(社区)等参加疫情防控工作人员情况,给予适当补助。   为切实关心一线人员身心健康,湖北提出优先保障防控一线人员所需防护物资,妥善解决好防控一线人员就餐、御寒、值夜、交通等问题。

在各级公务员遴选中,可以单列计划选拔在抗击疫情中表现突出的乡镇(街道)干部、基层公安干警等人员。 在公务员考录、乡镇(街道)干部选拔和国有企事业单位人员招聘中,优先录(聘)用在抗击疫情中表现突出的村(社区)干部。   湖北提出,对在疫情防控工作中履职突出的公务员,可适当简化程序、优先晋升职级。 对作出突出贡献的基层公安干警,可以按规定突破任职资格或者越级晋升警员职级。   湖北将加大一线人员奖励力度,实行一线专业技术人员职称评聘和选拔倾斜政策。 将专业技术人员在疫情防控一线的表现作为参加评审职称的重要依据,在量化评审时予以加分,同等条件下优先推荐。   湖北提出将全面落实医务人员和防疫工作者临时性工作补助、医疗卫生人员一次性慰问补助、卫生防疫津贴等待遇政策。 各地可统筹考虑乡镇(街道)、村(社区)等参加疫情防控工作人员情况,给予适当补助。   为切实关心一线人员身心健康,湖北提出优先保障防控一线人员所需防护物资,妥善解决好防控一线人员就餐、御寒、值夜、交通等问题。

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马亮认为,“互联网+”群众路线工作的一个很重要的目标就是能够通过互联网实现一定意义上老百姓和政府的无缝对接。 媒体在“互联网+”群众路线工作中要做到“不越位、不缺位”谈到“互联网+”群众路线工作的难点时,马亮认为,以《地方领导留言板》为例,在12年发展过程当中,最关键的一个难点就是要把握住一个度。

在这样的背景下,网络这个前沿阵地不去抓住的话,就很难去拉近与老百姓的距离并解决老百姓的问题。 这也就是为什么各级政府在强调“互联网+政务服务”或者“互联网+”一系列的活动和工作。 “原来一些业务通过网上去办理,原来想不到的一些服务通过网络去实现。

 “因为除了媒体这样的平台以外,老百姓还有信访、热线等很多渠道去反映问题”。

在各级公务员遴选中,可以单列计划选拔在抗击疫情中表现突出的乡镇(街道)干部、基层公安干警等人员。 在公务员考录、乡镇(街道)干部选拔和国有企事业单位人员招聘中,优先录(聘)用在抗击疫情中表现突出的村(社区)干部。   湖北提出,对在疫情防控工作中履职突出的公务员,可适当简化程序、优先晋升职级。 对作出突出贡献的基层公安干警,可以按规定突破任职资格或者越级晋升警员职级。   湖北将加大一线人员奖励力度,实行一线专业技术人员职称评聘和选拔倾斜政策。 将专业技术人员在疫情防控一线的表现作为参加评审职称的重要依据,在量化评审时予以加分,同等条件下优先推荐。   湖北提出将全面落实医务人员和防疫工作者临时性工作补助、医疗卫生人员一次性慰问补助、卫生防疫津贴等待遇政策。 各地可统筹考虑乡镇(街道)、村(社区)等参加疫情防控工作人员情况,给予适当补助。   为切实关心一线人员身心健康,湖北提出优先保障防控一线人员所需防护物资,妥善解决好防控一线人员就餐、御寒、值夜、交通等问题。

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在各级公务员遴选中,可以单列计划选拔在抗击疫情中表现突出的乡镇(街道)干部、基层公安干警等人员。 在公务员考录、乡镇(街道)干部选拔和国有企事业单位人员招聘中,优先录(聘)用在抗击疫情中表现突出的村(社区)干部。   湖北提出,对在疫情防控工作中履职突出的公务员,可适当简化程序、优先晋升职级。 对作出突出贡献的基层公安干警,可以按规定突破任职资格或者越级晋升警员职级。   湖北将加大一线人员奖励力度,实行一线专业技术人员职称评聘和选拔倾斜政策。 将专业技术人员在疫情防控一线的表现作为参加评审职称的重要依据,在量化评审时予以加分,同等条件下优先推荐。   湖北提出将全面落实医务人员和防疫工作者临时性工作补助、医疗卫生人员一次性慰问补助、卫生防疫津贴等待遇政策。 各地可统筹考虑乡镇(街道)、村(社区)等参加疫情防控工作人员情况,给予适当补助。   为切实关心一线人员身心健康,湖北提出优先保障防控一线人员所需防护物资,妥善解决好防控一线人员就餐、御寒、值夜、交通等问题。

”马亮表示,通过这样一些方式,让政府和民众的距离进一步拉近。

 以前办一个事情需要到政府的办事大厅去办理,现在网上留条言或者鼠标一点就实现了,而且回复速度是非常快的。

 而媒体如何在“互联网+”群众路线工作做到“不缺位”呢?马亮表示,要更好地发挥媒体平台的吸纳作用,让老百姓更理性地来这个平台发声和互动,而不是无序化或者采取其他的方式。  马亮表示,要既不越位,也不缺位,其实这个度是不容易把握的。

在各级公务员遴选中,可以单列计划选拔在抗击疫情中表现突出的乡镇(街道)干部、基层公安干警等人员。 在公务员考录、乡镇(街道)干部选拔和国有企事业单位人员招聘中,优先录(聘)用在抗击疫情中表现突出的村(社区)干部。   湖北提出,对在疫情防控工作中履职突出的公务员,可适当简化程序、优先晋升职级。 对作出突出贡献的基层公安干警,可以按规定突破任职资格或者越级晋升警员职级。   湖北将加大一线人员奖励力度,实行一线专业技术人员职称评聘和选拔倾斜政策。 将专业技术人员在疫情防控一线的表现作为参加评审职称的重要依据,在量化评审时予以加分,同等条件下优先推荐。   湖北提出将全面落实医务人员和防疫工作者临时性工作补助、医疗卫生人员一次性慰问补助、卫生防疫津贴等待遇政策。 各地可统筹考虑乡镇(街道)、村(社区)等参加疫情防控工作人员情况,给予适当补助。   为切实关心一线人员身心健康,湖北提出优先保障防控一线人员所需防护物资,妥善解决好防控一线人员就餐、御寒、值夜、交通等问题。

戈峻夜话第七期|爱的绽放 在战“疫”中践行社会责任

  湖北:进一步激励疫情防控一线人员决战决胜湖北保卫战 #标题分割#

  新华社武汉2月18日电(记者黎昌政、李伟)湖北近日从政治激励、组织激励、工作激励、待遇激励、精神激励等方面,提出“硬核”具体措施,激励广大疫情防控一线人员发起全面总攻,打好打赢武汉保卫战、湖北保卫战。   记者从湖北省委组织部等部门获悉,湖北省近日印发《关于进一步激励关爱疫情防控一线工作人员的若干措施》,强化在疫情防控斗争第一线考察、识别、评价和使用干部,及时选优配强疫情防控重点单位、关键岗位的领导干部,对不胜任疫情防控工作的坚决进行调整。   决战决胜疫情防控阻击战,主要靠一线、重点在社区。 湖北提出,对经受住考验的村(社区)干部和年轻人才,优先纳入村(社区)组织换届推荐人选。

湖北:进一步激励疫情防控一线人员决战决胜湖北保卫战 #标题分割#

  新华社武汉2月18日电(记者黎昌政、李伟)湖北近日从政治激励、组织激励、工作激励、待遇激励、精神激励等方面,提出“硬核”具体措施,激励广大疫情防控一线人员发起全面总攻,打好打赢武汉保卫战、湖北保卫战。   记者从湖北省委组织部等部门获悉,湖北省近日印发《关于进一步激励关爱疫情防控一线工作人员的若干措施》,强化在疫情防控斗争第一线考察、识别、评价和使用干部,及时选优配强疫情防控重点单位、关键岗位的领导干部,对不胜任疫情防控工作的坚决进行调整。   决战决胜疫情防控阻击战,主要靠一线、重点在社区。 湖北提出,对经受住考验的村(社区)干部和年轻人才,优先纳入村(社区)组织换届推荐人选。

<p> 对未休假人员,在防控任务结束后及时安排补休。   此外,湖北建立工(公)伤认定及待遇支付绿色通道,对罹患疾病或牺牲的,按规定给予补助和抚恤。

在各级公务员遴选中,可以单列计划选拔在抗击疫情中表现突出的乡镇(街道)干部、基层公安干警等人员。 在公务员考录、乡镇(街道)干部选拔和国有企事业单位人员招聘中,优先录(聘)用在抗击疫情中表现突出的村(社区)干部。   湖北提出,对在疫情防控工作中履职突出的公务员,可适当简化程序、优先晋升职级。 对作出突出贡献的基层公安干警,可以按规定突破任职资格或者越级晋升警员职级。   湖北将加大一线人员奖励力度,实行一线专业技术人员职称评聘和选拔倾斜政策。 将专业技术人员在疫情防控一线的表现作为参加评审职称的重要依据,在量化评审时予以加分,同等条件下优先推荐。   湖北提出将全面落实医务人员和防疫工作者临时性工作补助、医疗卫生人员一次性慰问补助、卫生防疫津贴等待遇政策。 各地可统筹考虑乡镇(街道)、村(社区)等参加疫情防控工作人员情况,给予适当补助。   为切实关心一线人员身心健康,湖北提出优先保障防控一线人员所需防护物资,妥善解决好防控一线人员就餐、御寒、值夜、交通等问题。

曾参加两次阅兵担任方队领队的将军添新职务(图)

  

 而媒体如何在“互联网+”群众路线工作做到“不缺位”呢?马亮表示,要更好地发挥媒体平台的吸纳作用,让老百姓更理性地来这个平台发声和互动,而不是无序化或者采取其他的方式。 马亮表示,要既不越位,也不缺位,其实这个度是不容易把握的。

湖北:进一步激励疫情防控一线人员决战决胜湖北保卫战 #标题分割#

  新华社武汉2月18日电(记者黎昌政、李伟)湖北近日从政治激励、组织激励、工作激励、待遇激励、精神激励等方面,提出“硬核”具体措施,激励广大疫情防控一线人员发起全面总攻,打好打赢武汉保卫战、湖北保卫战。   记者从湖北省委组织部等部门获悉,湖北省近日印发《关于进一步激励关爱疫情防控一线工作人员的若干措施》,强化在疫情防控斗争第一线考察、识别、评价和使用干部,及时选优配强疫情防控重点单位、关键岗位的领导干部,对不胜任疫情防控工作的坚决进行调整。   决战决胜疫情防控阻击战,主要靠一线、重点在社区。 湖北提出,对经受住考验的村(社区)干部和年轻人才,优先纳入村(社区)组织换届推荐人选。

而媒体如何在“互联网+”群众路线工作做到“不缺位”呢?马亮表示,要更好地发挥媒体平台的吸纳作用,让老百姓更理性地来这个平台发声和互动,而不是无序化或者采取其他的方式。 马亮表示,要既不越位,也不缺位,其实这个度是不容易把握的。

”马亮表示,通过这样一些方式,让政府和民众的距离进一步拉近。

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在各级公务员遴选中,可以单列计划选拔在抗击疫情中表现突出的乡镇(街道)干部、基层公安干警等人员。 在公务员考录、乡镇(街道)干部选拔和国有企事业单位人员招聘中,优先录(聘)用在抗击疫情中表现突出的村(社区)干部。   湖北提出,对在疫情防控工作中履职突出的公务员,可适当简化程序、优先晋升职级。 对作出突出贡献的基层公安干警,可以按规定突破任职资格或者越级晋升警员职级。   湖北将加大一线人员奖励力度,实行一线专业技术人员职称评聘和选拔倾斜政策。 将专业技术人员在疫情防控一线的表现作为参加评审职称的重要依据,在量化评审时予以加分,同等条件下优先推荐。   湖北提出将全面落实医务人员和防疫工作者临时性工作补助、医疗卫生人员一次性慰问补助、卫生防疫津贴等待遇政策。 各地可统筹考虑乡镇(街道)、村(社区)等参加疫情防控工作人员情况,给予适当补助。   为切实关心一线人员身心健康,湖北提出优先保障防控一线人员所需防护物资,妥善解决好防控一线人员就餐、御寒、值夜、交通等问题。

对未休假人员,在防控任务结束后及时安排补休。   此外,湖北建立工(公)伤认定及待遇支付绿色通道,对罹患疾病或牺牲的,按规定给予补助和抚恤。

在各级公务员遴选中,可以单列计划选拔在抗击疫情中表现突出的乡镇(街道)干部、基层公安干警等人员。 在公务员考录、乡镇(街道)干部选拔和国有企事业单位人员招聘中,优先录(聘)用在抗击疫情中表现突出的村(社区)干部。   湖北提出,对在疫情防控工作中履职突出的公务员,可适当简化程序、优先晋升职级。 对作出突出贡献的基层公安干警,可以按规定突破任职资格或者越级晋升警员职级。   湖北将加大一线人员奖励力度,实行一线专业技术人员职称评聘和选拔倾斜政策。 将专业技术人员在疫情防控一线的表现作为参加评审职称的重要依据,在量化评审时予以加分,同等条件下优先推荐。   湖北提出将全面落实医务人员和防疫工作者临时性工作补助、医疗卫生人员一次性慰问补助、卫生防疫津贴等待遇政策。 各地可统筹考虑乡镇(街道)、村(社区)等参加疫情防控工作人员情况,给予适当补助。   为切实关心一线人员身心健康,湖北提出优先保障防控一线人员所需防护物资,妥善解决好防控一线人员就餐、御寒、值夜、交通等问题。

作为媒体,是政府和民众之间的一个桥梁,要既不越位,也不缺位,这是比较难把握的。 对于“不越位”,马亮解释说,实际解决问题的是各级党政部门,媒体是一个传声筒或者是一个信息枢纽,更多地是要发挥信息汇聚的作用,这时候要不越位,守住媒体的定位。

在各级公务员遴选中,可以单列计划选拔在抗击疫情中表现突出的乡镇(街道)干部、基层公安干警等人员。 在公务员考录、乡镇(街道)干部选拔和国有企事业单位人员招聘中,优先录(聘)用在抗击疫情中表现突出的村(社区)干部。   湖北提出,对在疫情防控工作中履职突出的公务员,可适当简化程序、优先晋升职级。 对作出突出贡献的基层公安干警,可以按规定突破任职资格或者越级晋升警员职级。   湖北将加大一线人员奖励力度,实行一线专业技术人员职称评聘和选拔倾斜政策。 将专业技术人员在疫情防控一线的表现作为参加评审职称的重要依据,在量化评审时予以加分,同等条件下优先推荐。   湖北提出将全面落实医务人员和防疫工作者临时性工作补助、医疗卫生人员一次性慰问补助、卫生防疫津贴等待遇政策。 各地可统筹考虑乡镇(街道)、村(社区)等参加疫情防控工作人员情况,给予适当补助。   为切实关心一线人员身心健康,湖北提出优先保障防控一线人员所需防护物资,妥善解决好防控一线人员就餐、御寒、值夜、交通等问题。

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采取轮休、调休等方式,保证一线人员及时得到必要休整,对较长时间超负荷工作的人员强制休息。

”马亮表示,通过这样一些方式,让政府和民众的距离进一步拉近。</p>

对未休假人员,在防控任务结束后及时安排补休。   此外,湖北建立工(公)伤认定及待遇支付绿色通道,对罹患疾病或牺牲的,按规定给予补助和抚恤。

作为媒体,是政府和民众之间的一个桥梁,要既不越位,也不缺位,这是比较难把握的。 对于“不越位”,马亮解释说,实际解决问题的是各级党政部门,媒体是一个传声筒或者是一个信息枢纽,更多地是要发挥信息汇聚的作用,这时候要不越位,守住媒体的定位。

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  新华社武汉2月18日电(记者黎昌政、李伟)湖北近日从政治激励、组织激励、工作激励、待遇激励、精神激励等方面,提出“硬核”具体措施,激励广大疫情防控一线人员发起全面总攻,打好打赢武汉保卫战、湖北保卫战。   记者从湖北省委组织部等部门获悉,湖北省近日印发《关于进一步激励关爱疫情防控一线工作人员的若干措施》,强化在疫情防控斗争第一线考察、识别、评价和使用干部,及时选优配强疫情防控重点单位、关键岗位的领导干部,对不胜任疫情防控工作的坚决进行调整。   决战决胜疫情防控阻击战,主要靠一线、重点在社区。 湖北提出,对经受住考验的村(社区)干部和年轻人才,优先纳入村(社区)组织换届推荐人选。

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在各级公务员遴选中,可以单列计划选拔在抗击疫情中表现突出的乡镇(街道)干部、基层公安干警等人员。 在公务员考录、乡镇(街道)干部选拔和国有企事业单位人员招聘中,优先录(聘)用在抗击疫情中表现突出的村(社区)干部。   湖北提出,对在疫情防控工作中履职突出的公务员,可适当简化程序、优先晋升职级。 对作出突出贡献的基层公安干警,可以按规定突破任职资格或者越级晋升警员职级。   湖北将加大一线人员奖励力度,实行一线专业技术人员职称评聘和选拔倾斜政策。 将专业技术人员在疫情防控一线的表现作为参加评审职称的重要依据,在量化评审时予以加分,同等条件下优先推荐。   湖北提出将全面落实医务人员和防疫工作者临时性工作补助、医疗卫生人员一次性慰问补助、卫生防疫津贴等待遇政策。 各地可统筹考虑乡镇(街道)、村(社区)等参加疫情防控工作人员情况,给予适当补助。   为切实关心一线人员身心健康,湖北提出优先保障防控一线人员所需防护物资,妥善解决好防控一线人员就餐、御寒、值夜、交通等问题。

 在这样的背景下,网络这个前沿阵地不去抓住的话,就很难去拉近与老百姓的距离并解决老百姓的问题。 这也就是为什么各级政府在强调“互联网+政务服务”或者“互联网+”一系列的活动和工作。 “原来一些业务通过网上去办理,原来想不到的一些服务通过网络去实现。

采取轮休、调休等方式,保证一线人员及时得到必要休整,对较长时间超负荷工作的人员强制休息。

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 作为媒体,是政府和民众之间的一个桥梁,要既不越位,也不缺位,这是比较难把握的。 对于“不越位”,马亮解释说,实际解决问题的是各级党政部门,媒体是一个传声筒或者是一个信息枢纽,更多地是要发挥信息汇聚的作用,这时候要不越位,守住媒体的定位。

在各级公务员遴选中,可以单列计划选拔在抗击疫情中表现突出的乡镇(街道)干部、基层公安干警等人员。 在公务员考录、乡镇(街道)干部选拔和国有企事业单位人员招聘中,优先录(聘)用在抗击疫情中表现突出的村(社区)干部。   湖北提出,对在疫情防控工作中履职突出的公务员,可适当简化程序、优先晋升职级。 对作出突出贡献的基层公安干警,可以按规定突破任职资格或者越级晋升警员职级。   湖北将加大一线人员奖励力度,实行一线专业技术人员职称评聘和选拔倾斜政策。 将专业技术人员在疫情防控一线的表现作为参加评审职称的重要依据,在量化评审时予以加分,同等条件下优先推荐。   湖北提出将全面落实医务人员和防疫工作者临时性工作补助、医疗卫生人员一次性慰问补助、卫生防疫津贴等待遇政策。 各地可统筹考虑乡镇(街道)、村(社区)等参加疫情防控工作人员情况,给予适当补助。   为切实关心一线人员身心健康,湖北提出优先保障防控一线人员所需防护物资,妥善解决好防控一线人员就餐、御寒、值夜、交通等问题。

而媒体如何在“互联网+”群众路线工作做到“不缺位”呢?马亮表示,要更好地发挥媒体平台的吸纳作用,让老百姓更理性地来这个平台发声和互动,而不是无序化或者采取其他的方式。 马亮表示,要既不越位,也不缺位,其实这个度是不容易把握的。